¿Cuáles son los días de descanso obligatorios por la ley?

Que la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 como días inhábiles el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;

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Con respecto a esto, ¿cuánto tiempo de descanso corresponde por 8 horas de trabajo?

Cada empleado tiene derecho a descansar 5 minutos por cada hora trabajada. Dichas pausas no acumulables, si tiene una jornada laboral de 8h, se tendrá derecho a 8 pausas. También se puede preguntar ¿cuánto tiempo de descanso corresponde por 6 horas de trabajo?

Todos aquellos trabajadores cuya jornada supere las seis horas diarias continuadas tienen obligación de un periodo de descanso durante la misma, de al menos de 15 minutos.

¿Qué días son obligatorios de descanso 2021?

Estos son los días de descanso obligatorio establecidos actualmente en el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo:

• 1o. de enero.
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
• 1o. de mayo.
• 16 de septiembre.

¿Cuáles son los días oficiales de descanso 2021? díasdescanso2021

A excepción de establecer un acuerdo con el empleador.

• Jueves Santo.
• Viernes Santo.
• Domingo de Resurrección.
• Conmemoración de la Batalla de Puebla.
• Día de la Madre.
• El del padre.
• De Muertos.
• Virgen de Guadalupe.

¿Qué días son de descanso obligatorio en México 2021?

Los días de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo son el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y el 25 de diciembre. ¿Cuánto tiempo de comida corresponde por 8 horas? Si entras a las 8:00 y sales a las 16:00 horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de descanso (por lo menos) en la cual podrás consumir tus alimentos o enfocarte en otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.

¿Cuántos días de descanso tiene un trabajador a la semana?

De forma general, el Estatuto de los Trabajadores establece en su Artículo 37 que los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo a la semana de un día y medio, que son acumulables y podrán disfrutarse dentro de un plazo de 14 días. ¿Cuánto tiempo de descanso corresponde por 5 horas de trabajo? El artículo más importante es el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores que señala: “… Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.

¿Cuánto tiempo de descanso me corresponde Sí trabajo 4 horas?

“[…] Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.