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¿Qué dice el artículo 68 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 68 Bis. - Las y los trabajadores tendrán derecho a la desconexión digital a efecto de que les sean garantizados, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto a su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.

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También se puede preguntar ¿qué es el horario de trabajo por turnos?

Se define «trabajo a turnos como el trabajo que es desarrollado por distintos grupos sucesivos, cumpliendo cada uno de ellos una jornada laboral, de manera que se abarca un total de entre 16 y 24 horas de trabajo diarias. ¿Qué es el horario de trabajo? - El horario de trabajo, es decir la distribución del tiempo de trabajo a lo largo de un periodo de tiempo (una semana, un día,…). Indica las horas en las que se da la actividad.

Además, ¿cuántos horas de trabajo?

La jornada de trabajo no debe superar las 30 horas semanales. La jornada diaria no podrá superar las 10 horas y deberá otorgarse –dentro de dicho período- un descanso de a lo menos media hora y máximo de una hora. ¿Qué dice el artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo? Artículo 67. - Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

¿Qué dice el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 66. - Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Artículo 67. ¿Cómo se organizan los turnos? La salud de tus trabajadores

Se aconseja programar rotaciones de los turnos para distribuir de forma equitativa estos horarios entre trabajadores. La opción más recomendada es rotar turnos lentamente, con la finalidad de alterar lo menos posible el sueño natural de los empleados.

¿Qué significa doblar turnos?

Para el poder judicial, la connotación de “doble turno”, en realidad es tiempo extraordinario, porque se extiende el lapso durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo, tal y como lo señala en la tesis aislada de rubro: TIEMPO EXTRAORDINARIO. Teniendo en cuenta esto, ¿cuál es el horario de trabajo en argentina? Tu jornada de trabajo no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales. Durante la semana te pueden distribuir las horas de manera desigual (más horas un día y menos otro), pero en ningún caso podés superar las 9 horas diarias de trabajo.

En consecuencia, ¿cuál es la jornada laboral en uruguay?

El horario de trabajo en Uruguay tiene una limitación doble: no se puede trabajar más de ocho horas diarias ni más de 44 (comercio) o 48 (industria) horas semanales.

Por Renell Ronfeldt

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